【卖】团队高效管理 宝缦家纺

　如果能用心去管理一个企业，那么管理也是一件很有乐趣的事业，每个领导人都期望通过高效的管理，让员工出色的完成业绩，形成行之有效的团队管理文化，然而这高效管理也不是泛泛而谈，具体要从哪几个方面下手呢？家纺品牌宝缦家纺告诉你。
　　尊重之心——是一切社会活动的基础，绩效管理尤其如此。
　　在此过程中，管理者应像尊重自己一样尊重员工，保持一种平和的心态。应更多强调员工的重要性，强调员工的主体意识和作用，这样才能让员工感到被尊重，员工才能从心里愿意和你共事，为企业的发展出谋划策。
　　期望之心——“菲格曼联效应”常常用来阐述期望的效果。
　　菲格曼联是希腊神话中塞浦路斯国王，擅长雕刻。有一次，菲格曼联雕刻了一个美貌的少女并且爱上了她，天天守护在少女像的身旁，一刻不离左右，爱神阿弗洛狄忒为其真情感动，赋予雕像以生命，使两人结为夫妇。这个故事的启示是，当管理者不断地对员工表达期望的时候，管理就有可能收到意想不到的效果。这是因为当管理者表达对员工的期望时，他们的潜能就可能被激发出来，释放出巨大的能量。不过，值得注意的是，管理者要通过恰当的方式让员工知道对他的期望。
　　合作之心——用一个