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企业开价低于“最低标准”
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昨天，对外经贸大学内召开勤工助学招聘会，来自北大、北师大、北航等10所高校的12000名学生参加招聘会。包括星巴克、TCL、新华人寿在内的40多家企业摆开展台，招收在校大学生，提供岗位约400个。
现场：钱虽少应聘者多
企业提供的招聘岗位多是服务生、促销员等基层职位。待遇方面，一般都低于教育部公布的“报酬原则上不低于8元每小时”的标准。虽然工资低，但每个公司的展台前都围满了应聘的大学生。
学生：希望能有硬性措施
一些学生表示希望能挣些钱。但现实的情况却让他们很无奈，虽然听说过教育部的标准，“但如果没有硬性措施，这个标准实行起来很困难。”但一些学生表示，更注重增加社会经验，钱多少无所谓。
企业：报酬不低于行业标准
参加现场招聘的北京TCL电子销售有限责任公司有关负责人说，学生进入该公司基本都从事销售、促销方面的基层工作。周末上班，8小时薪酬30至50元。“比教育部规定的标准是低了点，但不低于本行业内相关工作的薪水标准。”该负责人表示，行业薪水标准是行业长期约定俗成的，教育部的相关规定今年4月才出台，很多行规很难在短时间内改变。
教育部：具体措施看学校
教育部有关部门昨天表示，教育部与团中央于今年4月出台了《关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》。《意见》中明确规定：学生参加勤工助学劳动的报酬原则上不低于8元每小时。对于未达到这一规定应采取怎样的措施，教育部有关部门称，具体措施要看学校的相关规定。
学校：工资低是普遍现象
对外经贸大学勤工助学中心对此表示，目前勤工助学工资偏低是普遍现象，现在已经是最好的状况了。以此次招聘会为例，本来有意向的招聘单位有60多家，但学校预选时发现其中20多家提供的工资太低或岗位太辛苦，都没有通过预选。
为保障学生权益，每个被招聘的学生都要和学校、用人单位签署三方协议，如果在工作中发生克扣、拖欠工资等问题，由学校勤工助学中心出面先进行调解，如果还不能解决问题，就由学校出面走法律途径解决。
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